✧正社員を目指す✧新規事業所開設に伴う、介護施設の運営・営業マネージャー職募集!

【スキルを活かして正社員へ】介護事業会社での人事採用・労務管理スタッフ3名を含む人材採用・開発業務のマネジメントのお仕事です!
介護施設の運営、新規獲得/施設新規オープンに関わる開発業務など・・・ 旧株主から新体制へ移行し3年が経過し、安定した経営体質となり、自社開発による新規出店、M&Aを積極的に進めるにあたり、人事採用・政策マネージャー職の募集! /嬉しい土日祝休み♫ 年間休日120日以上、ワークライフバランスもばっちり!
▼少しでもご興味がある方は、お気軽に「気になる!」ボタンをクリックしてくださいね!保存した求人情報を後でまとめてチェックできて便利ですよ^^ ご応募お待ちしております!

勤務地 東京都千代田区
東京メトロ東西線竹橋駅から徒歩5分/JR神田駅から徒歩12分
曜日頻度 月~金
週休2日制、土日祝日休み(年間休日120日以上!)
時 間 9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
月1~10時間程度。業務の進捗により残業が発生します。
期 間 長期(3ヶ月以上)
3月1日~長期(最長6ヶ月の派遣期間後は正社員就業)
時 給 2000円+交通費支給

交通費支給(定期代:上限有)
仕事内容 その他医療・介護系
【お仕事内容】業務拡大に伴い、人事採用・政策など人材開発マネージャー職
▼人事採用・政策マネジメント
【採用】
・人材募集など人材採用施策の立案・実施、ホームページ上での人材サイトの構築やSNS媒体の構築
・人材紹介・派遣会社との折衝、従業員・知人紹介制度の再構築
【政策】
・就業規則、その他の人事関連規定の管理
・人事評価制度、インセンティブ制度、モチベーション向上策の再構築
・人件費コントロールなど人事政策全般に関わる立案
【研修】研修制度の構築
【その他】労働問題【総務】
・全社危機管理体制の構築
・法務関連
・公式WEBサイトの管理など広報業務
・各種契約管理
・資産管理など企業総務全般
応募資格
活かせる経験
ブランクOK / 英語力不要
【応募資格】
◆介護事業会社・医療機関・福祉施設の人事採用、政策等の経験者
◆介護/医療/福祉業界に関わるM&A業務実務経験者

【活かせる経験】

◆大企業及び中小企業経験者
◆介護事業会社・医療機関・福祉施設の人事採用、政策等の経験者優遇
◆介護/医療/福祉業界に関わるM&A業務実務経験者優遇

直接雇用時の待遇
正社員
直接雇用される時期
最長6ヶ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定。
給与・年収例 月給制 想定基本給42万~66万円/想定年収600万円~800万円(経験に応ず)
待遇・福利厚生 ◇社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◇完全週休二日制(土日)、祝日休、夏季休暇・年末年始休暇 ►年間休日120日以上♪
◇通勤手当支給
◇出張手当支給
その他 ■選考フロー/面接1回(場合により2回)
事業内容
介護施設 介護事業運営事業
従業員数
440名
配属先について 男:女=5:5 平均年齢40代
その他の特徴 正社員登用あり / 服装自由 / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業

ネオネット派遣チーム:電話でのお問合せ:03-5298-3332