経験を活かして介護事業会社での人事採用・政策マネージャー職
✧正社員を目指す✧新規事業所開設に伴う、介護施設の運営・営業マネージャー職募集！
【スキルを活かして正社員へ】介護事業会社での人事採用・労務管理スタッフ3名を含む人材採用・開発業務のマネジメントのお仕事です！
介護施設の運営、新規獲得／施設新規オープンに関わる開発業務など・・・ 旧株主から新体制へ移行し3年が経過し、安定した経営体質となり、自社開発による新規出店、M&Aを積極的に進めるにあたり、人事採用・政策マネージャー職の募集！ ／嬉しい土日祝休み♫ 年間休日120日以上、ワークライフバランスもばっちり！
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| 勤務地 | 東京都千代田区 東京メトロ東西線竹橋駅から徒歩5分／JR神田駅から徒歩12分 |
| 曜日頻度 | 月～金 週休2日制、土日祝日休み（年間休日120日以上！） |
| 時 間 | 9：30～18：00（実働7.5時間／休憩1時間） 月1～10時間程度。業務の進捗により残業が発生します。 |
| 期 間 | 長期（3ヶ月以上） 2月1日～長期（最長6ヶ月の派遣期間後は正社員就業） |
| 時 給 | 2000円＋交通費支給
交通費支給（定期代：上限有）
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| 仕事内容 | その他医療・介護系 【お仕事内容】業務拡大に伴い、人事採用・政策など人材開発マネージャー職 ▼人事採用・政策マネジメント 【採用】 ・人材募集など人材採用施策の立案・実施、ホームページ上での人材サイトの構築やSNS媒体の構築 ・人材紹介・派遣会社との折衝、従業員・知人紹介制度の再構築 【政策】 ・就業規則、その他の人事関連規定の管理 ・人事評価制度、インセンティブ制度、モチベーション向上策の再構築 ・人件費コントロールなど人事政策全般に関わる立案 【研修】研修制度の構築 【その他】労働問題【総務】 ・全社危機管理体制の構築 ・法務関連 ・公式ＷＥＢサイトの管理など広報業務 ・各種契約管理 ・資産管理など企業総務全般 |
| 応募資格 活かせる経験 |
ブランクOK / 英語力不要 【応募資格】 ◆介護事業会社・医療機関・福祉施設の人事採用、政策等の経験者 ◆介護/医療/福祉業界に関わるＭ＆Ａ業務実務経験者 【活かせる経験】
◆大企業及び中小企業経験者 |
| 直接雇用時の待遇 |
正社員
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| 直接雇用される時期 |
最長6ヶ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定。
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| 給与・年収例 | 月給制 想定基本給42万～66万円／想定年収600万円～800万円（経験に応ず） |
| 待遇・福利厚生 | ◇社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◇完全週休二日制（土日）、祝日休、夏季休暇・年末年始休暇 ►年間休日120日以上♪ ◇通勤手当支給 ◇出張手当支給 |
| その他 | ■選考フロー／面接1回（場合により2回） |
| 事業内容 |
介護施設 介護事業運営事業
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| 従業員数 |
440名
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| 配属先について | 男：女＝5：5 平均年齢40代 |
| その他の特徴 | 正社員登用あり / 服装自由 / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業 |
ネオネット派遣チーム：電話でのお問合せ：03-5298-3332